Вакансии

Контактные данные: orsp2015@mail.ru, тел. 53-92-17

Перечень вакансий     на   23.12.21 г.              

1. Слесарь-ремонтник 5 раз., 6 раз. – 2 ед

Обязанности:

  • выполнение работ по ремонту оборудования

Требования:

  • 5-6 разряд
  • среднее профессиональное образование

Условия:

  • сменный режим работы
  • полный соц. пакет

Заработная плата:

      от 110 000 до 140 000 тенге.

2.Слесарь 5-6 раз.  -2 ед.

Обязанности:

  • ремонт оборудования

Требования:

  • 5-6 разряд
  • среднее профессиональное образование

Условия:

  • сменный режим работы
  • полный соц. пакет (бесплатная развозка, спец.одежда, дотация обедов)
  • премия

Заработная плата:

5 раз.-  от 130 000  тенге

6 раз. – от 160 000 тенге.

3. Опрессовщик кабелей и проводов  пластмассами и резиной

Обязанности:

  • выполнение работ по опрессовке кабелей и проводов пластмассами и резиной

Требования:

  • без предъявления требований к образованию, стажу и квалификации

Условия:

  • сменный режим работы
  • полный соц. пакет (бесплатная развозка, спец.одежда, дотация обедов и т.д.)
  • ОБУЧЕНИЕ и наставник
  • перспектива повышения разряда и роста заработной платы

Заработная плата на руки:

      от  109 000  до 153 375  тенге.

4 . Волочильщик цветных металлов

Обязанности:

  • волочение цветных металлов

Требования:

  • без предъявления требований к образованию, стажу и квалификации

Условия:

  • сменный режим работы
  • полный соц. пакет (бесплатная развозка, спец.одежда, дотация обедов и т.д.)
  • ОБУЧЕНИЕ и наставник
  • перспектива повышения разряда и роста заработной платы

Заработная плата на руки:

от 100 000 до 130 000 тенге

5. Оператор котельной 4 разряда

Обязанности:

  • эксплуатация и обслуживание оборудования котельной для бесперебойного теплоснабжения корпусов

Требования:

  • без предъявления требований к образованию, стажу и квалификации

Условия:

  • сменный режим работы
  • полный соц. пакет

Заработная плата:

      от 106 000 тенге.

6. Водитель грузового автомобиля  (грузопод. более 20 тонн)

Обязанности:

Перевозка грузов 

Требования:

Наличие категории С, Е, Д, опыт работы не менее 5 лет

 Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00 час.
  •  полный соц. пакет (бесплатная развозка, спец. одежда дотация обедов)

Заработная плата:

От 200 000 тенге

7. Перемотчик-бухтовщик

Обязанности:

  • выполнение работ по перемотке  и бухтовке КПП

Требования:

  • без предъявления требований к образованию, стажу и квалификации

Условия:

  • сменный режим работы
  • полный соц. пакет (бесплатная развозка, спец.одежда, дотация обедов и т.д.)
  • ОБУЧЕНИЕ и наставник
  • перспектива повышения разряда и роста заработной платы

Заработная плата на руки:

от 100 000  до 112000 тенге.

8. Региональный менеджер

Функциональные обязанности:

  • ведет переговоры и переписку с заказчиками на продажу КПП;
  • заключает контракты;
  • ведет контроль над исполнением обязательств по заключенным контрактам;

— изучает рынок аналогичной продукции (анализ спроса) в закрепленном регионе;
— анализирует   конкурентную   среду,    выявляет   отклонения    и   изменения конъюнктуры   рынка;

  • исследует факторы,  влияющие на сбыт КПП;
  • обеспечивает поступление денежных средств от заказчика;
  • ведет по утвержденным формам документальное составление и оформление:

а) заявок от заказчика на КПП;

б) контрактов (договоров) на продажу, поставку КПП;

в) спецификаций;

г) коммерческих предложений;

д) счетов на предоплату КПП;

е)  отчетов об исследовании цен конкурентов на аналогичную номенклатуру
продукции в закрепленном регионе;

Требования:

Средне-специальное (желательно экономическое или техническое) либо высшее образование, опыт работы в области маркетинга, инициативность, коммуникабельность, умение работать в команде.

Опытный пользователь ПК: Microsoft Word, Microsoft Excel, 1С, знание торговых площадок http://reestr.nadloc.kz; https://zakup.sk.kz; https://goszakup.gov.kz; https://ets-tender.kz; https://torgi.erg.kz

Условия:

  • пятидневная рабочая неделя с 08.00 час. до 17.00 час.
  • полный соц. пакет

Заработная плата:

от 125000 тенге  до 140000 тенге

9. Скрутчик-изолировщик жил и кабеля

Обязанности:

  • выполнение работ по скрутке и изолировке жил и кабеля

Требования:

  • без предъявления требований к образованию, стажу и квалификации

Условия:

  • сменный режим работы
  • полный соц. пакет (бесплатная развозка, спец.одежда, дотация обедов и т.д.)
  • ОБУЧЕНИЕ и наставник
  • перспектива повышения разряда и роста заработной платы

Заработная плата на руки:

от 100 000 до 140 000 тенге.

10. Плотник-каменщик-монтажник-строитель 5 -6 р.

Обязанности:

  • штукатурить,
  • укладывать кирпич,
  • укладывать плитку кафель,
  • облицовочные работы,
  • клеить обои,
  • выполнять ремонтные работы.

Требования:

  • стаж работы не менее 5 лет

Условия:

  • пятидневная рабочая неделя с 08.00 час. до 17.00 час.
  • полный соц.пакет (бесплатная развозка, спец.одежда, дотация обедов и т.д.)

Заработная плата:

      от 107 812 тенге до 115 000 тенге

11.Электромонтер 4-6 разрядов

Обязанности:

  • Должен знать приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу электромонтера;
  • правила составления электрических схем и другой технической документации на электрооборудование в сети электропитания;
  • нормы нагрузки на электродвигатели, трансформаторы, кабели и провода различных сечений и напряжений;
  • электрические схемы первичной и вторичной коммутации распределительных устройств;
  • принцип действия защит с высокочастотной блокировкой;
  • характерные виды повреждений электротехнических приборов и способы их устранения, и др.

Требования:

среднее специальное образование соответствующего профиля и стаж работы от 1-го года.

Условия:

  • пятидневная рабочая неделя с 08.00 час. до 17.00 час.
  • полный соц. пакет, премия.

Заработная плата:

От 130 000 до 140 000 тенге

12. водитель автопогрузчика

Обязанности:

Погрузочно-разгрузочные работы

Требования:

  • Должен знатьустройство и технические параметры погрузчика;
  • Особенности погрузки, выгрузки грузов на разные виды транспорта;
  • Действующую должностную инструкцию водителя погрузчика, а также положения охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и техники безопасности.

Условия работы:

При собеседовании

Заработная плата на руки:

От 100000  до 120000 тенге

13. Диспетчер по отпуску готовой продукции

Обязанности:

  • Оформление комплектовочных ведомостей и заданий на перемотку;
  • Формирование сменных заданий для участка комплектации и отгрузки;

Требования:

  • Среднее профессиональное (желательно экономическое) либо высшее образование
  • Опытный пользователь ПК: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, 1С

Условия:

  • пятидневная рабочая неделя с 08.00 час. до 17.00 час.
  • полный соц. пакет (бесплатная развозка, спец.одежда дотация обедов)

Заработная плата:

110 000 тенге

14. Монтер пути 3 разряда

Обязанности:

  • выправка пути в продольном и поперечном профиле, разгонка и регулировка зазоров, выправка пути в плане, исправление ширины колен, одиночная смена рельсов, одиночная смена шпал и переводных брусьев, одиночная смена скреплений, исправление пути на лучинах, смена отдельных металлических частей стрелочного перевода, сплошная смена рельс, очистка жд пути, стрелочных переводов переездов от мусора и снега;
  • выгрузка и погрузка материалов верхнего строения пути, сборка и разборка звеньев путевой решетки;
  • капитальный, средний и подъемочный ремонт жд пути.

Требования:

  • опыт аналогичной работы;
  • ответственность.

Условия:

  • пятидневная рабочая неделя с 08.00 час. до 17.00 час.
  • полный соц. пакет (бесплатная развозка, спец.одежда дотация обедов)

Заработная плата:

      95 000 тенге

15. Кладовщик

Обязанности:

  • своевременное и точное занесение информации о движении ТМЦ в базу 1С;
  • прием продукции из цеха основного производства и от сторонних поставщиков;
  • размещение продукции на складе;
  • обеспечение сохранности продукции, контроль соответствия мест хранения данным базы 1С;
  • проверку правильности комплектования продукции, участие в процессе упаковки продукции в транспортную тару;
  • проверка транспортных средств и оформление товарно-сопроводительной документации;
  • учет складских операций.

Требования:

  • среднее профессиональное  образование;
  • опыт работы в области складского хозяйства не менее одного года.

Условия:

  • нормальные
  • пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00
  • полный соц. пакет (бесплатная развозка, спец.одежда дотация обедов)

Заработная плата:

от  95 000 до 105560 тенге

16.Комплектовщик-стропальщик

Обязанности:

Требования:

  • наличие удостоверения стропальщика
  • опыт работы
  • не старше 40 лет

Условия:

  • пятидневная рабочая неделя с 08.00 час. до 17.00 час.
  • полный соц. пакет

Заработная плата:

от  116 250 тенге

17. Экономист

Обязанности:

-Оказывает доврачебную помощь при экстренных случаях.

  • подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности предприятия;

– выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции;

– подготавливает расчеты для утверждения учетных цен на выпускаемый ассортимент продукции;

– осуществляет формирование базы данных в программе 1C:Бухгалтерия: разноску учетных цен в карточки Справочника номенклатуры готовой продукции;

– производит пополнение базы данных Справочника номенклатуры готовой продукции ежемесячно разрабатываемыми учетными ценами на вновь производимую продукцию;

– подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки;

– составляет плановые калькуляции на отдельные виды продукции, работ, услуг;

– осуществляет контроль информационной базы за правильностью перемещения (сдачи) готовой кабельной продукции цехом основного производства на склад готовой продукции в количественном и стоимостном выражении в разрезе ассортимента изготавливаемой продукции (сч. 8100 и сч. 1321 на основе базы данных программы «lC:Бухгалтерия») ежемесячно;

-проводит экспертизу проектов договоров на реализацию кабельно-проводниковой продукции;

– ведет учет показателей по труду и заработной плате и их анализ;

– изучает состояние организации и нормирования труда, разрабатывает и внедряет мероприятия по их совершенствованию с целью повышения производительности труда и эффективности производства;

– разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, а также местные нормы времени, рассчитанные с учетом передовых приемов и методов труда;

– устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов;

– участвует в выявлении резервов повышения производительности труда за счет совершенствования его организации;

– осуществляет контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок;

– понимает и выполняет требования документов СМК, СТ РК ISO 9001 и МС ISO 9001, документов управления системой охраной труда (СУОТ) на своем рабочем месте, стремится к улучшению результативности процессов в соответствии с рекомендациями СТ РК ISO 9004 и МС ISO 9004.

  • подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности предприятия;

– выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции;

– подготавливает расчеты для утверждения учетных цен на выпускаемый ассортимент продукции;

– осуществляет формирование базы данных в программе 1C:Бухгалтерия: разноску учетных цен в карточки Справочника номенклатуры готовой продукции;

– производит пополнение базы данных Справочника номенклатуры готовой продукции ежемесячно разрабатываемыми учетными ценами на вновь производимую продукцию;

– подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки;

– составляет плановые калькуляции на отдельные виды продукции, работ, услуг;

– осуществляет контроль информационной базы за правильностью перемещения (сдачи) готовой кабельной продукции цехом основного производства на склад готовой продукции в количественном и стоимостном выражении в разрезе ассортимента изготавливаемой продукции (сч. 8100 и сч. 1321 на основе базы данных программы «lC:Бухгалтерия») ежемесячно;

-проводит экспертизу проектов договоров на реализацию кабельно-проводниковой продукции;

– ведет учет показателей по труду и заработной плате и их анализ;

– изучает состояние организации и нормирования труда, разрабатывает и внедряет мероприятия по их совершенствованию с целью повышения производительности труда и эффективности производства;

– разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, а также местные нормы времени, рассчитанные с учетом передовых приемов и методов труда;

– устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов;

– участвует в выявлении резервов повышения производительности труда за счет совершенствования его организации;

– осуществляет контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок;

– понимает и выполняет требования документов СМК, СТ РК ISO 9001 и МС ISO 9001, документов управления системой охраной труда (СУОТ) на своем рабочем месте, стремится к улучшению результативности процессов в соответствии с рекомендациями СТ РК ISO 9004 и МС ISO 9004.

Требования:

На должность экономиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

6.2 Должен знать:

– законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные акты, методические материалы по планированию, учету и анализу хозяйственной деятельности предприятия;

– порядок разработки бизнес-планов;

– планово- учетную документацию;

– порядок определения себестоимости товарной и реализованной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;

– методы экономического анализа и учета показателей хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и его структурных подразделений;

– порядок и сроки составления установленной отчетности;

– организацию оперативного и статистического учета;

– налоговое законодательство;

– экономику, организацию производства, труда и управления;

– основы технологии производства;

– правила эксплуатации вычислительной техники, возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия;

– законодательство о труде;

-документы СМК в пределах своей компетенции;

-правила и нормы охраны труда, Политику по охране труда, Политику в области качества;

-правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

-правила внутреннего трудового распорядка.

6.3 Должен уметь:

— уверенно работать на персональном компьютере (ПК), в офисных программах (MS Office);

— владеть программным обеспечением «1С:Предприятие» в пределах своей компетенции.

Условия:

  • пятидневная рабочая неделя с 08.00 час. до 17.00 час.
  • полный соц. пакет, премия.

Заработная плата:

140 000 тенге .